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TEMA 18: Los auxilios en la empresa

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Primeros auxilios. Son medidas que se adoptan con un accidentado en el lugar de los hechos hasta que se pueda obtener una asistencia médica profesional. La finalidad de estos son:  Asegurar que la vida se mantiene. No agravar la situación del accidentado. Asegurar el traslado a un centro sanitario. Colaborar en la recuperación de la víctima. La conducta PAS. 1. Proteger.  2. Avisar. 3. Socorrer. Aquí dejo un vídeo interesante relacionado con lo que estoy comentando. Orden de atención en caso de múltiples víctimas. El triaje es un procedimiento para clasificar a los heridos en aquellas situaciones en las que existe un número indeterminado de ellos y que su finalidad es asegurar su supervivencia. Mediante este procedimiento de asigna a cada víctima una tarjeta con un color que dependerá de la prioridad que se otorgue a su atención. Hay técnicas para aplicar correctamente el triaje no hospitalario, por ejemplo el SHORT (S: sale caminando, H:
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TEMA 7: Participación de los trabajadores en la empresa.

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La libertad sindical. La primera asociación comenzó con la Revolución Industrial en Reino Unido, cuando se formaron las asociaciones obreras que luchaban por las mejoras laborales y acabar con la explotación de mujeres y niños. Pero hasta el siglo XIX no se reconocieron jurídicamente a los sindicatos. En la Constitución de 1978, España recoge la libertad sindical: a) Libertad de afiliación. b) No  hay obligación de afiliarse c) Posibilidad de crear nuevos sindicatos. ¿QUIÉN PUEDE SINDICARSE? 1. Policías. 2. Trabajadores por cuenta ajena. 3. Trabajadores por cuenta propia. ¿QUIÉNES NO PUEDEN? 1. Jueces. 2. Guardia Civil. 3. Ejército. Los sindicatos. Asociación permanente de trabajadores que ejercen cierta actividad profesional para la representación y mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida. Sus funciones son: a) Representar a los trabajadores.  b) Participar en la negociación de los convenios. c)
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TEMA 9: Los equipos de trabajos

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Las personas que componen los equipos de trabajo. Podemos decir que con la pertenencia a un grupo intentamos lograr más seguridad y sentirnos integrados como parte de una organización. Por ello, una de las aptitudes más solicitadas en los perfiles profesionales que demandan las empresas es la competencia para trabajar en equipo.  Características y funciones de los equipos de trabajo. Se persigue un objeto o meta común. Están integrados por varias personas que se reconocen como miembros del equipo. El equipo desarrolla un conjunto de actividades y se distribuyen entre los miembros del equipo. Los miembros se relacionan e interaccionan entre sí. Funciones de los equipos en las empresas. Son útiles para recoger la información. Ayudan a generar nuevas ideas. Potencian la creatividad. Resuelven los conflictos. Logran mejor distribución de trabajo. Sirven de enlace entre diversos núcleos de la organización. Diferencia entre grupo de trabajo y equipo de trabajo.
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TEMA 13: La salud laboral.

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1. El trabajo y la salud. Una actividad laboral se ha constatado que las condiciones que en esta se desarrolle pueden afectar a la salud de quien la ejerza. El concepto de trabajo ha evolucionado siendo en su actualidad sus notas caracterizadoras: TECNIFICACIÓN: trabajo por máquina y hace que el trabajo sea más fácil para el hombre. ORGANIZACIÓN: surge como consecuencia de la división del trabajo, la especificación y los trabajos repetitivos. Salud equivale a bienestar y podemos encontrarlos: FÍSICO: funcionamiento correcto del conjunto de células, tejidos y órganos. PSÍQUICO:  equilibrio intelectual y emocional. SOCIAL: bienestar de la persona en sus relaciones sociales. El trabajo y la salud influyen positiva y negativamente en nuestras vidas. POSITIVAMENTE: proporciona recursos económicos y favorece el desarrollo personal, profesional y social. NEGATIVAMENTE:  produce riesgos laborales y pueden generar daños a salud. 1.1. Prevención de riesgos labo
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